TACK066 Новый дизайн полипропиленовой ковровой плитки
бренд :OEM
происхождение продукта :Китай
время доставки :15 дней
производственно - сбытового потенциала :10 000 кв.м/день
Компания Изикарпетер
TACK066
, занимающаяся торговлей полипропиленовыми ковровыми плитками нового дизайна, обладает превосходной производительностью цепочки поставок по всему миру.
Изикарпетер TACK066 Новая полипропиленовая ковровая плитка Спецификация:
| наименование товара | TACK066 Новый дизайн полипропиленовой ковровой плитки |
| Тафтинговая конструкция | Многоуровневая петля&NBSP ;Полипропиленовая ковровая плитка |
| Волокно&NBSP ; | 100% полипропилен&NBSP ;Ковровая плитка |
| Метод окрашивания | Раствор окрашен&NBSP ;Ковровая плитка |
| Измерять | 1/10 |
| Вес тафтинга (г/м²)&NBSP ; | 560±5% |
| Размер плитки (мм)&NBSP ; | 500 х 500 |
| Высота ворса (мм) | 3,5±0,5 |
| Общая высота (мм)&NBSP ; | 6,5±0,5 |
| Стандартная поддержка | ПВХ, армированный стекловолокном |
Изикарпетер TACK066 Новый дизайн полипропиленовой ковровой плитки Сцена показывает:
Подход Изикарпетер к компенсации выбросов углерода:
Изикарпетер сокращала выбросы углекислого газа на протяжении десятилетий. На этом пути мы внедрили заслуживающие доверия меры по компенсации выбросов углерода, чтобы сбалансировать наше воздействие.
Сплющивается ли полипропиленовая ковровая плитка?
Ковровая плитка из полипропилена не будет особенно быстро изнашиваться. Однако он не так устойчив к трафику.&NBSP ;Он легко распрямится&NBSP ;а обрезанный конец ворса (у ковра с обрезанным ворсом – см. ниже) «лопнет», как обрезанный конец веревки, и вывалится наружу. Это может очень быстро испортить ковер.
Сертификация ковровой плитки Изикарпетер :
Целью дизайна штаб-квартиры Изикарпетер в Шанхае было создание красивой и связанной среды, которая повышает эффективность и предоставляет сотрудникам различные области работы для поощрения сотрудничества. Придерживаясь принципов дизайна, ориентированного на человека, мы воспользовались возможностью при перепроектировании пространства, чтобы создать пространство, в центре которого было бы благополучие сотрудников.
-
скачать
- ТЭК 066.pdf
